Schon einmal eine Werbung gesehen, die wie für Sie gemacht schien? Genau diese intelligente Datennutzung kombinieren wir mit KI-gestütztem Targeting, um gezielt Personen anzusprechen, die sowohl regional als auch fachlich perfekt zu Ihrer Stellenanzeige passen. Mithilfe gezielter Fragen treffen wir zudem eine erste Vorauswahl der vielversprechendsten Kandidaten.

Traditionelle Jobportale sprechen nur einen kleinen Teil des Arbeitsmarktes an, während viele qualifizierte Fachkräfte gar nicht aktiv suchen – aber dennoch offen für attraktive Angebote sind. Genau hier setzt unser Recruiting an: Mit gezielten Kampagnen auf sozialen Netzwerken und spezialisierten Landingpages erreichen wir potenzielle Bewerber direkt. So stärken wir nicht nur Ihre Bewerberpipeline, sondern auch Ihre Sichtbarkeit.

Unsere Recruiting-Methode ist nicht nur effektiver, sondern auch kostengünstiger als klassische Methoden. Statt teure Anzeigen zu schalten oder Headhunter zu beauftragen, erreichen wir gezielt potenzielle Bewerber über soziale Medien. So minimieren wir Streuverluste, senken die Kosten pro Bewerbung und besetzen offene Stellen schneller – ohne Budgetverschwendung.